O eSocial, como é conhecido o
projeto que reunirá em um único
ambiente digital todas as informa-
ções trabalhistas, previdenciárias e
fiscais que devem ser prestadas ao
governo, entrará em vigor em 2018
e exigirá uma série de mudanças.
A primeira delas é a mudança
de cultura. Afinal, muitos pro-
cessos, com os quais a gestão de
pessoas está acostumada, serão
revistos ou, simplesmente, dei-
xarão de existir. GFIP, CAGED e
MANAD, por exemplo, obriga-
ções que hoje devem ser enviadas
ao governo até o dia sete do
mês subsequente, passarão a ser
encaminhadas em tempo real.
Já o RAIS e o DIRF, declarações
anuais enviadas para o Ministério
do Trabalho e Emprego (MTE)
e Receita Federal, respectiva-
mente, se tornarão mensais.
O eSocial, que inicialmente foi
chamado de SPED Social e EFD-
Social, nasceu dentro do Sistema
Público de Escrituração Digital
(SPED), mas foi desmembrado
devido à sua complexidade. Assim
como o SPED, o eSocial surgiu com
o intuito de informatizar a entrega
das obrigações ao governo, ou
seja, usar a tecnologia para apoiar
o ambiente fiscal e trabalhista.
Projeto eSocial entrará em vig
mas já impõe adequações às e
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